Ergotherapeuten und Logopäden (m.w.d) gesucht. Wir bieten die beste worklife-balance!
In den letzen Jahren ist es schwer geworden, neue Stellen zu besetzen.
Es gibt schlicht zu wenige Absolventen/Innen. Außerdem absorbieren die Pflegeinrichtungen, Krankenhäuser und Reha-Kliniken die Mehrzahl der freien Bewerber/Innen. Durch Quersubventionierung und den hohen Pflegetarifen, wandern viele Ergotherapeuten in diese "artfremden" Branchen ab.
Eine steigende Nachfrage nach Ergotherapieleistungen kommt noch erschwerdend hinzu. Ein Versorgungsengpass besteht schon heute, ablesbar an den langen Wartelisten und Aufnahmestopps vieler Praxen.
Vielleicht ist dies auch gewollt, weil der Trend hin zu großen Praxiszentren forciert werden soll und die Kleinteiligkeit in der Praxenwelt reduziert werden soll. Generell kein schlechter Gedanke, wenn größere Praxen mit höheren Umsätzen und Kapitalmöglichkeiten in Technologie, Digitalisierung und bessere Gehaltsstrukturen investieren würden.
Die Lernwerk Therapiezentren haben diese vorweg genommen. Bei uns können sich Mitarbeiter/Innen die Wochenstundenzahl frei auswählen. Hochwertige Aus- und Weiterbildungen sind für unsere Angestellten kostenfrei. Wir zahlen hohe Gehälter, Urlaubs- Weihnachtsgeld, Prämien, HVV Tickets u.a.m. Flache Hierachien, digitale Patientenakten, Konzentration auf das Wesentliche, statt langweiliger Meetings, Bürokram etc. sind selbstverständlich.
Dennoch bleibt die Rekrutierung von Mitarbeiter/Inen der Engpass für unser Wachstum.
Unsere freien Stellen finden Sie hier:
https://www.ergotherapie.de/stellenboerse/stellenangebot.aspx?id=32534
Wir kaufen übrigens Praxen auf und integrieren diese in die Lernwerk Gruppe.
Es gibt schlicht zu wenige Absolventen/Innen. Außerdem absorbieren die Pflegeinrichtungen, Krankenhäuser und Reha-Kliniken die Mehrzahl der freien Bewerber/Innen. Durch Quersubventionierung und den hohen Pflegetarifen, wandern viele Ergotherapeuten in diese "artfremden" Branchen ab.
Eine steigende Nachfrage nach Ergotherapieleistungen kommt noch erschwerdend hinzu. Ein Versorgungsengpass besteht schon heute, ablesbar an den langen Wartelisten und Aufnahmestopps vieler Praxen.
Vielleicht ist dies auch gewollt, weil der Trend hin zu großen Praxiszentren forciert werden soll und die Kleinteiligkeit in der Praxenwelt reduziert werden soll. Generell kein schlechter Gedanke, wenn größere Praxen mit höheren Umsätzen und Kapitalmöglichkeiten in Technologie, Digitalisierung und bessere Gehaltsstrukturen investieren würden.
Die Lernwerk Therapiezentren haben diese vorweg genommen. Bei uns können sich Mitarbeiter/Innen die Wochenstundenzahl frei auswählen. Hochwertige Aus- und Weiterbildungen sind für unsere Angestellten kostenfrei. Wir zahlen hohe Gehälter, Urlaubs- Weihnachtsgeld, Prämien, HVV Tickets u.a.m. Flache Hierachien, digitale Patientenakten, Konzentration auf das Wesentliche, statt langweiliger Meetings, Bürokram etc. sind selbstverständlich.
Dennoch bleibt die Rekrutierung von Mitarbeiter/Inen der Engpass für unser Wachstum.
Unsere freien Stellen finden Sie hier:
https://www.ergotherapie.de/stellenboerse/stellenangebot.aspx?id=32534
Wir kaufen übrigens Praxen auf und integrieren diese in die Lernwerk Gruppe.
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